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Nous valorisons l’équité, l’engagement individuel dans le respect de l’intérêt général, la solidarité intergénérationnelle et entre les composantes de l’entreprise.
Nous croyons en la responsabilisation et la reconnaissance de la valeur ajoutée des salariés, peu importe leur âge, leur sexe ou leur positionnement dans l’organigramme.
Nous privilégions un équilibre vie privée/vie professionnelle cohérent, une démarche systématique empreinte d’humilité et le déploiement systémique d’un management participatif et bienveillant.
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